Produkte zum Begriff Lohnfortzahlung:
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LAN Kabel Netzwerk Internet Verbindung CAT 5 RJ 45 Stecker 2-fach geschirmt grau Wentronic 50878
Beschreibung CAT 5e Netzwerkkabel mit doppelt geschirmten Twisted-Pair-Kabel, paarfolge nach EIA/TIA 568, angespitzter Knickschutzhülle und vergoldeten Kontaktflächen. Geeignet für alle Patchfelder. Details • Länge: 20,0m • Farbe: grau • Standard: CAT 5e • Schirmungsmaß: SF/UTP • Innenleiter: 4x2xAWG 26/7 CCA • Isolierung: PVC Länge: 20,0m Farbe: grau Standard: CAT 5e Schirmungsmaß: SF/UTP Innenleiter: 4x2xAWG 26/7 CCA
Preis: 7.90 € | Versand*: 5.90 € -
Praktische, verschleißfeste, stabile Verbindung, leichtes RJ45-Internet-Netzwerk-Patchkabel für Computer-Router, Ethernet-Kabel 1.5M weiß
Nachricht vom Verkäufer: Hallo! Willkommen bei Yousheng Fashion! Qualität ist die erste mit bestem Service, Kunden sind alle unsere besten Freunde! Ich hoffe, unsere Produkte werden Sie zufrieden stellen. Ein glückliches Leben! Artikelname: Ethernet-Kabel Eigenschaften: Hohe Geschwindigkeit, stabile Verbindung, hohe Leistung Schnittstellentyp: RJ-45 Kabellänge: 100/150/200/300/500/1000/2000/5000cm Farbe weiß Modell: WX1-50 Material: Magnesium-Aluminium-Legierung Bedienungsanleitung : nein Größenangaben: Kabellänge: 100cm / 39.37 , 150cm / 59.06 , 200cm / 78.74 , 300cm / 118.11 , 500cm / 196.85 , 1000cm / 393.7 , 2000cm / 787.4 , 5000cm / 1968.51 (ca.) Spezifikationen: Hergestellt aus hochwertiger Magnesium-Aluminium-Legierung und PVC-Material, ist es zuverlässig und langlebig zu bedienen. Sie können es für eine lange Zeit verwenden, da es zug- und verschleißfest ist. Es eignet sich für Computer-Router, RJ-45-Port, Netzwerkgeräte usw.. Die Kabellänge des Produkts beträgt 100/150/200/300/500/1000/2000/5000cm. Die hohe Übertragungsgeschwindigkeit macht Ihr Internet reibungslos und stabil. Hinweis: 1. Das Produktbild wird durch Licht beeinflusst, und es kann einen kleinen Fehler mit der echten Sache geben, bitte verstehen Sie! 2. Bitte beachten Sie den Beschreibungsabschnitt für die Produktgröße! 3. Physisches Paket, siehe Beschreibungsliste! Paket beinhaltet: 1 x Ethernet-Kabel
Preis: 4.64 € | Versand*: 0.0 € -
Praktische, verschleißfeste, stabile Verbindung, leichtes RJ45-Internet-Netzwerk-Patchkabel für Computer-Router, Ethernet-Kabel 1.5M weiß
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Preis: 4.36 CHF | Versand*: 0.0 CHF -
Axis P1265 Network Camera - Netzwerk-Überwachungskamera
AXIS P1265 Network Camera - Netzwerk-Überwachungskamera - Farbe - 1920 x 1080 - 1080p - feste Irisblende - feste Brennweite - LAN 10/100 - MPEG-4, MJPEG, H.264 - PoE Class 2
Preis: 457.15 € | Versand*: 0.00 €
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Kann man Lohnfortzahlung ausschließen?
Kann man Lohnfortzahlung ausschließen? In Deutschland ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass Arbeitnehmer im Krankheitsfall Anspruch auf Lohnfortzahlung haben. Dieser Anspruch besteht in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Es ist nicht möglich, diesen Anspruch grundsätzlich auszuschließen oder zu umgehen. Arbeitgeber müssen die Lohnfortzahlung leisten, auch wenn sie sich durch eine entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag absichern möchten. Es ist jedoch möglich, im Arbeitsvertrag Regelungen zu treffen, die die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall genauer regeln oder ergänzen.
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Wann endet die Lohnfortzahlung?
Die Lohnfortzahlung endet in der Regel nach sechs Wochen im Krankheitsfall. Danach übernimmt die Krankenkasse die Zahlung von Krankengeld. In einigen Fällen kann die Lohnfortzahlung jedoch auch länger dauern, zum Beispiel bei schwerwiegenden Erkrankungen oder nach einem Arbeitsunfall. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. Während der Lohnfortzahlung erhalten Arbeitnehmer in der Regel weiterhin ihr volles Gehalt, danach wird das Krankengeld gezahlt, das in der Regel niedriger ist.
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Ist Lohnfortzahlung eine Entgeltersatzleistung?
Lohnfortzahlung ist eine Entgeltersatzleistung, da der Arbeitnehmer während seiner Krankheit weiterhin sein Gehalt erhält, obwohl er nicht arbeiten kann. Diese Leistung wird vom Arbeitgeber erbracht und dient dazu, den Verdienstausfall des Arbeitnehmers zu kompensieren. Sie basiert auf gesetzlichen Regelungen, die vorsehen, dass der Arbeitgeber im Krankheitsfall für eine bestimmte Zeit den Lohn weiterzahlen muss. Somit handelt es sich bei der Lohnfortzahlung um eine Form der Entgeltersatzleistung, die den Arbeitsausfall aufgrund von Krankheit abdeckt.
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Wann beginnt Lohnfortzahlung erneut?
Die Lohnfortzahlung beginnt erneut, wenn ein Arbeitnehmer nach einer Krankheit oder Verletzung wieder arbeitsfähig ist und seinen Job wieder aufnehmen kann. In der Regel muss der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung vorlegen, die bestätigt, dass er wieder arbeitsfähig ist. Sobald diese Bescheinigung vorliegt, ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Lohnfortzahlung wieder aufzunehmen. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer den Arbeitgeber so schnell wie möglich über seine Arbeitsfähigkeit informiert, damit die Lohnfortzahlung rechtzeitig wieder beginnen kann. In einigen Fällen kann es auch vorkommen, dass die Lohnfortzahlung nach einer bestimmten Zeit automatisch wieder aufgenommen wird, auch ohne ärztliche Bescheinigung.
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Preis: 73.79 € | Versand*: 0 €
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Wie lange Lohnfortzahlung Arbeitgeber?
"Die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber dauert in der Regel bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. In dieser Zeit wird dem Arbeitnehmer weiterhin sein volles Gehalt gezahlt, auch wenn er arbeitsunfähig ist. Nach Ablauf dieser sechs Wochen übernimmt in der Regel die gesetzliche Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. Es ist daher wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag und geltende Tarifverträge zu prüfen, um über die genauen Regelungen informiert zu sein."
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Wer zahlt nach Lohnfortzahlung?
Nach der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber über einen bestimmten Zeitraum, übernimmt in der Regel die gesetzliche Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Dies geschieht, wenn der Arbeitnehmer weiterhin arbeitsunfähig ist und somit keinen Anspruch mehr auf Lohnfortzahlung hat. Das Krankengeld beträgt in der Regel 70% des Bruttoverdienstes, jedoch nicht mehr als 90% des Nettoverdienstes. Der Anspruch auf Krankengeld besteht für maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren. Wer darüber hinaus weiterhin arbeitsunfähig ist, kann unter bestimmten Voraussetzungen eine Erwerbsminderungsrente beantragen.
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Wann beginnt die Lohnfortzahlung?
Die Lohnfortzahlung beginnt in der Regel, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig ist. Sie wird normalerweise ab dem ersten Tag der Krankheit gezahlt, sofern der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung vorlegt. In den ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit zahlt der Arbeitgeber in der Regel das volle Gehalt weiter. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Form von Krankengeld. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer die Krankmeldung rechtzeitig beim Arbeitgeber einreicht, um Anspruch auf Lohnfortzahlung zu haben.
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Wer zahlt Lohnfortzahlung bei Krankheit?
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit wird in der Regel vom Arbeitgeber übernommen. Gemäß dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) ist der Arbeitgeber verpflichtet, im Krankheitsfall des Arbeitnehmers für eine bestimmte Dauer das Gehalt weiterzuzahlen. Diese Dauer variiert je nach Betriebszugehörigkeit und kann bis zu sechs Wochen betragen. Nach Ablauf dieser Frist übernimmt die gesetzliche Krankenversicherung die Zahlung des Krankengeldes. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung bei Krankheit abdecken.
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